Каждое лето тысячи репетиторов сталкиваются с одной и той же проблемой: ученики уходят на каникулы, поток занятий резко снижается, а доход падает.
Но несезон — не приговор. Наоборот, это время, когда можно укрепить отношения с учениками, привлечь новую аудиторию и создать дополнительные источники дохода.
В этой статье разберём 5 эффективных стратегий, которые помогут репетитору зарабатывать летом стабильно и без стресса.
1. Запустите мини-курсы и короткие программы
Летом люди не готовы на долгие обязательства, но с удовольствием покупают мини-форматы: 5–7 занятий, короткие тематические блоки, разбор конкретных тем.
Примеры мини-курсов:
- «Повторение грамматики перед новым учебным годом»
- «Математика за 7 класс за 10 дней»
- «Подготовка к ЕГЭ: повтор формул и тестов»
- «Разговорный английский летом — практика без учебника»
Мини-курс — это не только способ заработать, но и возможность удержать внимание учеников. К тому же после него проще предложить основное обучение осенью.
Совет: создайте готовую страницу или пост с описанием: длительность, формат, цена и бонус — например, рабочая тетрадь или сертификат.
2. Организуйте онлайн-интенсив
Интенсивы — это короткие, но ёмкие программы по 3–5 дней, где ученики работают в ускоренном режиме.
Почему это работает:
- формат динамичный и мотивирующий;
- ученики чувствуют результат быстро;
- вы можете обучать сразу несколько человек и увеличить доход в 2–3 раза.
Пример:
«Интенсив по английскому: “50 фраз, которые реально работают в разговоре”. 5 дней — и вы начинаете говорить!»
Интенсив можно проводить онлайн — в Zoom, Telegram или даже через закрытый канал с видеоуроками и заданиями.
3. Проведите летний учебный лагерь
Если у вас есть аудитория детей или подростков, лето — идеальное время для образовательного лагеря. Он может быть как офлайн (на базе школы или центра), так и онлайн.
Примеры форматов:
- «Английский квест: 7 дней, 7 стран»
- «Математический лагерь с элементами логических игр»
- «Летний марафон подготовки к 9 классу»
Такой формат сочетает обучение и досуг, поэтому воспринимается не как «занятия», а как приключение. Родители с удовольствием оплачивают участие, ведь дети проводят время с пользой.
Бонус: лагерь можно организовать вместе с другими репетиторами — вы делите нагрузку, но привлекаете больше учеников.
4. Введите систему поддерживающих уроков
Часть учеников летом теряет мотивацию, но не хочет полностью «выпасть» из учёбы. Предложите раз в неделю поддерживающие занятия, где вы просто повторяете пройденное в лёгкой форме.
Например:
«Летние встречи по воскресеньям: вспоминаем ключевые темы, решаем интересные задачи, играем в квизы».
Такие занятия стоят дешевле стандартных, но создают стабильный поток и удерживают учеников в контакте с вами до осени.
5. Используйте лето для развития и продвижения
Если летом поток меньше, используйте это время с пользой:
- обновите свои материалы, презентации и задания;
- оформите профессиональный профиль и отзывы;
- начните вести Telegram-канал или блог с полезными советами;
- пройдите обучение или курс по развитию репетиторского бренда.
Помните: лето — это не «время простоя», а возможность перезагрузки и роста.
Как сделать доход стабильным круглый год
На онлайн-курсе «Сотка» есть отдельный модуль, посвящённый несезону.
Там подробно разбирается, как:
- удерживать учеников летом;
- выстраивать систему мини-курсов и интенсивов;
- планировать загрузку и финансы, чтобы не зависеть от сезона;
- сохранять стабильный доход круглый год.
Вы получите пошаговые инструкции, шаблоны и поддержку наставников, чтобы превратить «тихий сезон» в период роста.
Часто задаваемые вопросы о работе репетитора летом
1. Почему летом обычно падает количество учеников?
Основная причина — каникулы и ощущение отдыха. Ученики и родители хотят «передохнуть» от учёбы. Однако многие готовы заниматься в лёгком формате: мини-курсы, марафоны, разговорные практики. Важно просто предложить им подходящий вариант.
2. Можно ли поднять цену летом, если учеников меньше?
Да, особенно если вы запускаете уникальный формат: интенсив, лагерь или мини-курс. Летом ученики часто готовы платить больше за результат «в короткие сроки». Главное — донесите ценность и конкретный результат, который они получат.
3. Сколько человек оптимально для летней группы или интенсива?
От 3 до 6 человек. Такой размер группы даёт баланс между динамикой и вниманием к каждому. При этом ваш доход за час вырастает в 2–3 раза по сравнению с индивидуальными занятиями.
4. Как мотивировать учеников заниматься в каникулы?
Меняйте подачу. Летом занятия должны быть легче по атмосфере, но не по смыслу: больше игр, квизов, видео, проектов, разговорных заданий. Добавьте элемент соревнования — это работает даже с подростками.
5. Как продавать летние курсы без рекламы?
Используйте сарафанное радио: предложите скидку ученикам, которые приведут друзей. Опубликуйте пост в Telegram или соцсетях, отправьте сообщение родителям текущих учеников:
«Я запускаю мини-группу на июнь — лёгкий курс повторения перед новым учебным годом».
Этого достаточно, чтобы собрать первую группу.
6. Что делать, если летом нет заказов вовсе?
Используйте время стратегически. Проанализируйте, какие ученики приносят наибольший доход, обновите программу, настройте профиль. Это «инвестиционное лето»: правильная подготовка даёт мощный старт осенью.
7. Как совмещать отдых и работу летом, чтобы не выгореть?
Составьте лёгкое расписание: например, три рабочих дня в неделю по 3–4 урока. Добавьте короткие отпускные периоды — даже 4–5 дней отдыха каждые три недели поддерживают энергию и вдохновение.
8. Нужно ли снижать цену летом, чтобы удержать учеников?
Не обязательно. Лучше предложить другой формат — короче, проще, но с фиксированной оплатой. Например, «пакет из 4 занятий за июль». Так вы сохраняете доход, а ученику проще принять решение.
9. Как использовать онлайн, если летом все разъезжаются?
Именно летом онлайн становится вашим главным преимуществом! Ученики могут заниматься из деревни, дачи, даже из другой страны. Используйте Zoom, Telegram-каналы и Google Docs — это удобно и мобильность не мешает процессу.
10. Что делать, если боюсь, что летом потеряю всех учеников?
Не думайте категориями «всё или ничего». Даже если часть учеников уйдёт на каникулы, другие останутся, если вы предложите им лёгкий, интересный формат. А осенью те, кто отдыхал, с большей вероятностью вернутся именно к вам.
11. Как подготовиться к несезону заранее?
Начните говорить о летних курсах уже в апреле-мае. Составьте программу, сделайте простой баннер или пост, предложите ученикам раннюю запись. Подготовка заранее избавляет от паники и даёт уверенность в доходе.
12. Стоит ли использовать лето для повышения квалификации?
Да, это отличное время для обучения. Когда поток меньше, можно спокойно пройти курс, обновить методику и материалы. Например, в программе «Сотка» есть целый модуль по несезону, где разбираются стратегии удержания учеников и стабильного дохода.
Заключение
Лето может быть не временем простоя, а периодом новых возможностей. Если вы заранее подготовитесь, создадите мини-курсы, интенсивы и лёгкие форматы занятий, — поток учеников не прервётся, а ваш доход останется стабильным.
Главное — не ждать «спада», а планировать сезон с уверенностью.